QUI NOUS SOMMES
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EBIL - Organe national bilatéral pour les entreprises et les travailleurs
EBIL est un organisme bilatéral
c'est-à-dire une association sans but lucratif entre les organisations professionnelles et les syndicats de travailleurs qui couvre toute la durée de production des entreprises.
L'activation est souhaitée par la convention collective nationale du secteur pour fournir des services aux travailleurs et aux entreprises.
En exécution des dispositions des Conventions Nationales de Négociation Collective signées et à signer entre les parties déposées auprès de la CNEL, le Ministère du Travail et des Politiques Sociales et l'ensemble des Organismes de Sécurité Sociale et de Bien-être en charge, l'Organe National Bilatéral appelé "Entreprise nationale bilatérale et organisme des travailleurs" dans l'abréviation "EBIL", association non reconnue en vertu de l'art. 39 et suivants du Code civil.
L'activation est souhaitée par la convention collective nationale du secteur pour fournir des services aux travailleurs et aux entreprises.
En exécution des dispositions des Conventions Nationales de Négociation Collective signées et à signer entre les parties déposées auprès de la CNEL, le Ministère du Travail et des Politiques Sociales et l'ensemble des Organismes de Sécurité Sociale et de Bien-être en charge, l'Organe National Bilatéral appelé "Entreprise nationale bilatérale et organisme des travailleurs" dans l'abréviation "EBIL", association non reconnue en vertu de l'art. 39 et suivants du Code civil.
Acte constitutif et statut
Membres syndicaux constituants
employeurs
(Confédération des employeurs de micro, petites et moyennes entreprises)
Il s'agit de la Confédération italienne des micro, petites et moyennes entreprises. Confimprese a été fondée en 1996 à l'initiative des entrepreneurs, en 2005 elle a pris le nom de Confimprese Italia.
La Confédération associe, regroupe et coordonne les 78 organisations territoriales, les 20 fédérations de catégorie et les 14 organisations fédérées de micro, petites et moyennes entreprises dotées d'une autonomie organisationnelle, financière et administrative.
ConfimpreseItalia est un "système pluriel" auquel appartiennent plus de 80 000 entreprises et professionnels avec une large représentation de retraités à divers titres.
ConfimpreseItalia est présente dans 20 chambres de commerce (16 conseils et 4 conseils), et est représentative conformément aux dispositions du "Statut des sociétés", Loi 11/11/2011 n. 180.
Il y a trois lignes directrices à la base de CONFIMPRESEITALIA:
- protection et négociation à différents niveaux;
- la prestation de services efficaces;
- la définition et la proposition de projets de développement du territoire.
ouvriers
(Fédération des syndicats, du commerce et de l'artisanat)
La Fédération des syndicats de l'industrie, du commerce et de l'artisanat est un syndicat autonome qui a été fondé en 92 'dans le but d'établir une force syndicale exempte de partis et d'idéologies.
CONFSAL FESICA vise à œuvrer pour la protection et la valorisation du travailleur compris comme un protagoniste fondamental de la vie économique et sociale du pays.
L'initiative opérationnelle de la Fédération est par conséquent ancrée dans des principes solides de démocratie, de pluralisme et d'indépendance en tant que supports nécessaires visant à garantir un protagonisme participatif efficace, interprétant également les attentes du monde du travail déçu par la politique syndicale avec une forte caractérisation idéologique-partis. .
CONFSAL FESICA vise à poursuivre les objectifs suivants:
- créer une alternative viable au syndicalisme idéologique qui a souvent évolué vers une vision étroite ou déformée des intérêts du monde du travail;
- affirmer une ligne d'action syndicale moins rituelle et démagogique et donc plus urgente à prêter attention aux intérêts généraux de la communauté;
- rechercher la péréquation et l'indispensable justice de rémunération des travailleurs dans une vision visant à affirmer et exalter le professionnalisme et la méritocratie;
- activer des stratégies adéquates de promotion sociale visant à rétablir le système économique pour assurer des niveaux de qualité de vie plus élevés à tous les travailleurs.
L'organe constitue l'instrument de coordination et de réalisation des activités identifiées pour les organismes bilatéraux dans les domaines de l'emploi, du marché du travail, de la formation et des qualifications professionnelles, prévues par la CCNL signée et par les accords des partenaires sociaux au niveau national tels que définis dans conséquence des travaux de la Commission mixte de bilatéralité.