Mutua MBA

 

 

 

Sussidio EBIL

Assistenza Sanitaria Integrativa Contrattuale

 

 

 

 

Il Sussidio EBIL, come forma di assistenza sanitaria integrativa istituita da CCNL è già prevista nel rapporto di lavoro.

Le imprese che applicano i CCNL sono tenute a sottoscrivere specifica Convenzione che prevede l'applicazione del presente sussidio.

Le persone possono accedere all'assistenza sanitaria integrativa in quanto lavoratori, ossia in virtù del loro rapporto di lavoro.

IMPRESE

I contributi versati dalle Imprese, limitatamente alla copertura a favore dei dipendenti in ottemperanza del CCNL, saranno deducibili in quanto spese per prestazioni di lavoro (Art. 95 TUIR);

gli oneri previdenziali non saranno soggetti a contribuzione piena bensì al contributo di solidarietà del 10% (Art. 6, f - D.lgs. 314/1997)

LAVORATORI

Il contributo versato dal datore di lavoro (ed eventualmente dal lavoratore qualora sia prevista una compartecipazione economica) 

non concorrerà alla formazione del reddito imponibile entro il limite di € 3.615,20 

(Art. 51 TUIR - integrato dal c.d. "Decreto Sacconi" del 27/10/2009)

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