Offre alle imprese la possibilità di erogare un piano di welfare al proprio personale in full outsourcing, sollevandole da ogni adempimento operativo.

Stabilito un budget, non si decide a priori cosa offrire con quell'importo, ma si lascia al personale la libertà di scegliere i benefit più utili e graditi tra quelli messi a disposizione.

Tramite il portale BenefitOnline ciascun dipendente potrà visualizzare il “catalogo” dei beni e servizi disponibili ed avrà la possibilità di scegliere e prenotare i benefit di proprio interesse, componendo un pacchetto su misura per se o per la sua famiglia.

I dipendenti hanno a disposizione H24 la loro Area Riservata sul portale, nella quale possono consultare e richiedere tutti i benefit presenti, monitorare le loro richieste e dialogare con la centrale operativa.

Riguardo il network per la fruizione dei benefit, oltre alle migliaia di sedi già raggiunte, è possibile segnalare strutture relative all’area Tempo Libero per richiedere il loro convenzionamento (gratuito), sia da parte dell’Azienda che di ciascun singolo dipendente.

Le Imprese aderenti ad EBIL da almeno 4 (quattro) mesi possono aderire alla Convenzione EBIL/HiWelfare; 

Alle Imprese aderenti  alla Convenzione vengono riservati i seguenti sconti:

sconto del 20% su tutte le tariffe, per tutte le aziende;

sconto del 50% sul costo di attivazione, per le aziende con massimo 5 dipendenti